viernes, 31 de octubre de 2014

Trabajo en equipo para la co-creación

PorClaudia Ibarra|

 
Co-creación no es una palabra que a la fecha esté incluida en el Diccionario de la Real Academia Española, sin embargo en el contexto de emprendimiento, la entendemos como una acción en la cual todos los participantes de un equipo [co-fundadores], tienen parte importante en el proceso de crear una nueva solución. Tienen: interdependencia positiva, que es una condición que se da cuando los integrantes de un grupo son conscientes de que el éxito de cada uno en su tarea, depende del éxito de los demás. Nadie puede alcanzar sus objetivos, si no los alcanzan también el resto de los integrantes.
Uno daría por hecho, que si están en un equipo es para ¡crear en equipo! Pero una vez que vives con la presión de los retos o las entregas, no siempre todo fluye tan fácilmente.
Algunas sugerencias para fomentar un ambiente de co-creación entre co-fundadores o equipos de desarrollo, son las siguientes.
  1. Ponerlo por escrito. Escriban las responsabilidades que adquieren en el equipo de co-creación. Sean de alcance legal o solo creativo/operativo.
  2. Generen tareas interdependientes [donde dos o más se integran]. Éstas deberán ser tareas con ciertos retos y relevancia [no cualquier tarea, como para tener a más de un miembro del equipo en ella.
  3. Sean responsables entre pares: elijan miembros del equipo que estarán pendientes de otros (as) integrantes y sus necesidades o dificultades para lograr los objetivos [me preocupo de mí y de alguien más; a su vez, alguien más estará atento a mí proceso de logro.
  4. Diseñen un proceso de retroalimentación asertiva y positiva, de manera que si alguien realmente no hace lo suyo, puedan decirlo de frente y tomar las acciones necesarias. Para ello puede funcionar la asignación de roles: por ejemplo coordinación general, prototipado, validación, entre otros acorde a cada contexto.
Co-crear no es un trabajo en equipo tan simple, involucra incluso analizar los derechos [intelectuales] que cada uno tendrá al llevar al mercado la solución final. Por eso es mejor sembrar una buena plataforma de comunicación desde el principio que les permita hacer frente a todos los retos presentes y futuros.
@cibaido

Tomad de: http://www.wisdomcave.com/

domingo, 5 de octubre de 2014

Medidas antifraude


 
Según estudios realizados recientemente por organizaciones como Ernst & Young y la Asociación de Examinadores de Fraude Certificado (ACFE), en promedio, las empresas pierden el equivalente al cinco por ciento de sus ventas anuales, por fraude. Afortunadamente, existen medidas para detectarlo a tiempo.

Fuente: http://www.pitchbull.com/wisdomcave/medidas-antifraude/

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