Jack Welch: Como manejar General Electric - 1998
Plan de acción:
Implantar en un pequeña compañía el sentimiento de ser una de las más grandes y diversas empresas del mundo.
Motivar a los empleados exitosos a que se esfuercen aún más, incluso aunque se encuentren en la cima.
Entrenar, alentar y retar a cada empleado e insistir en una franqueza total en todos los niveles para fomentar una cultura en la que cada empleado sea valorado.
Diferenciar las recompensas para guiar el comportamiento. Los bonos y aumentos no deben ser tan predecibles como un plan dental.
Motivar a los gerentes para que "demuestren y lo cuenten" para poder difundir mejores prácticas a lo largo de todos los departamentos y divisiones.
AFC: Lo antes redactado forma parte de las primeras páginas del libro "Casos de Éxito en Liderazgo", cuyos términos hacen énfasis a que los conocimientos siempre deben de multiplicarse; y esto se hace compartiendo y enseñando mediante demostraciones, consejos y metodologías que actualmente son conocidos como "buenas o mejores prácticas".
Para esto siempre debemos creernos que somos grandes, ya que nuestra mente se habitúa a la forma de pensar, y esto conllevará a tener ideas brillantes, que serán útiles para nuestra actividad profesional.
AFC: Escrito de Antonio Fajardo
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